2025年8月4日，安泽县和川镇沁河庄村培训中心会议室里气氛热烈，来自全县各基层单位的新入职公务员事业人员齐聚一堂，认真聆听安泽县关工委主任王孝恩主讲的《做一个有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的好青年》专题培训课程。这场别开生面的入职培训，不仅为新录用干部提供了实用的成长指导，更在思想层面为他们点亮了职业生涯的明灯。
县关工委主任王孝恩用整整两个小时的时间，将自己多年来的人生感悟和工作经验倾囊相授。他巧妙地将7月份刚刚开展的党史教育月活动成果融入其中，结合自身丰富的成长历程，构建起"理想—担当—吃苦—奋斗"四维框架，为在座的青年干部描绘出一幅清晰而具体的成长路径图。
在"理想铸魂"这一维度中，王孝恩主任强调理想信念是青年干部成长的根本，如同人生的"定盘星"，指引着前进的方向。他告诉年轻的公务员们，只有把准了人生的"定盘星"，才能在复杂多变的工作环境中保持定力，在各种诱惑面前坚守初心。
"担当砺志"部分则着重阐述了新时代青年干部应有的责任意识。王孝恩主任用生动的案例说明，真正的担当不是口号，而是要"锻造实干硬肩膀"，在关键时刻能够挺身而出，在困难面前敢于迎难而上。
在"吃苦强基"环节，他特别强调了基层锻炼的重要意义。他认为，基层是青年干部成长的最好课堂，是走好"淬火路"的必经之地。只有在基层摸爬滚打，才能真正了解民情，掌握工作方法，练就过硬本领。
最后的"奋斗扬帆"部分，王孝恩主任鼓励青年干部要始终保持奋斗精神，将其作为成长的"动力源"。他强调，奋斗不仅是一种工作态度，更是一种人生境界，只有在不断奋斗中，青年干部才能实现自我价值，为社会发展贡献力量。
这种沉浸式的培训方式获得了参训人员的一致好评。县委组织部副部长申俊伟在课后评价道："孝恩主任这种沉浸式培训比传统说教有效十倍，我们将把四维框架纳入新任用干部常态化培训体系课程。"这一表态不仅体现了对此次培训效果的充分肯定，更预示着这种创新的培训模式将在安泽县得到更广泛的推广应用。
此次培训的成功举办，不仅为新录用的公务员事业人员提供了宝贵的成长指导，更体现了安泽县在青年干部培养方面的创新思路和务实作风。通过这样的培训，年轻干部们不仅获得了理论知识的滋养，更重要的是在思想上受到了深刻的洗礼和启发，为他们在今后的工作中更好地服务人民、奉献社会奠定了坚实的思想基础。
