2026年1月6日，安泽县关工委在玉华煤业隆重举办以"总结成绩、共话发展"为主题的2025年度企业关工委工作汇报会。永鑫煤焦化、玉和泰煤业、登茂通煤业、安鑫煤业、玉华煤业五家县域骨干企业关工委负责人齐聚一堂，全面总结年度工作成效，共同谋划2026年关心下一代事业发展新蓝图。县关工委秘书长李海生主持会议，县关工委主任王孝恩出席并作重要讲话。
会上，五家企业关工委负责人依次进行工作汇报，全面展现了2025年在青少年思想引领、关爱帮扶、实践育人等方面的扎实举措和创新经验。安鑫煤业关工委深耕"党建+关工"融合模式，将红色教育与企业文化相结合，组织青少年走进太岳革命根据地旧址开展党性教育，厚植家国情怀；玉和泰煤业关工委聚焦留守儿童关爱，建立"一对一"结对帮扶机制，依托企业资源打造"暖童心"服务阵地，提供学业辅导、心理疏导等多元服务；登茂通煤业关工委创新开展"党建带关建"系列活动，把关工工作融入公司党团建设，聘请老党员担任一线党支部的党建导师和思想导师；永鑫煤焦化关工委以"中华魂"主题教育活动为重要抓手，秉持"读书育思想、活动强信念"的理念，组织开展多元化学习和演讲比赛活动，推动教育入脑入心；玉华煤业关工委则以"双培工程"为抓手，将业务骨干培养成关工工作中坚力量，建立"高钦鹏技能大师创新工作室"，推动关心下一代工作与企业发展同频共振。各企业还立足实际，清晰规划了2026年工作重点，涵盖队伍建设、活动创新、资源整合等多个维度，展现出强烈的责任担当与务实作风。
县关工委主任王孝恩对五家企业关工委的工作成效给予高度评价，用"三个没想到"精准概括年度工作亮点："没想到企业对关工工作重视程度如此之高，没想到工作举措如此扎实有效，没想到品牌特色如此鲜明突出。"他指出，过去一年，各企业关工委紧密围绕全县中心工作，结合企业发展实际，在青少年思想道德建设、困境儿童帮扶、实践平台搭建等方面取得了显著成效，为安泽县关心下一代事业发展注入了强劲动力。这充分体现了企业关工委在履行社会责任、服务青少年健康成长方面的使命担当，也彰显了安泽县关心下一代工作的蓬勃生机与创新活力。
王孝恩强调，新的一年，各企业关工委要认真学习贯彻党的二十届四中全会精神，紧扣国家政策导向，立足企业自身优势，以更具创造性的思路和举措推进工作。一要强化思想引领，深入开展爱国主义教育和社会主义核心价值观教育，厚植青少年爱国爱党爱家乡的情感根基，引导青少年树立正确的世界观、人生观、价值观；二要聚焦重点群体，持续加大对留守儿童、困境儿童的关爱帮扶力度，用真情温暖童心，用行动托举希望，让每一个孩子都能在关爱中健康成长；三要深化企地联动，积极整合社会资源，构建政府主导、企业参与、社会协同的工作格局，形成关心下一代工作的强大合力，为全县经济社会高质量发展贡献关工力量。
县关工委秘书长李海生结合各企业汇报情况和王孝恩主任讲话精神，对2026年工作提出三点具体建议：一是要健全工作机制，进一步完善组织架构与责任体系，推动关工工作规范化、常态化开展；二是要创新工作载体，充分运用新媒体技术，打造更具吸引力、感染力的活动品牌，提升工作覆盖面与影响力；三是要加强队伍建设，通过培训交流、经验共享等方式，提升关工工作人员的专业素养与履职能力。李海生表示，县关工委将持续发挥桥梁纽带作用，为企业关工委开展工作提供有力支持，共同推动安泽县关心下一代事业再上新台阶。
此次汇报会既是对2025年工作的全面总结，更是对2026年工作的科学谋划。与会人员纷纷表示，将以此次会议为新起点，进一步提高政治站位，强化责任担当，创新工作方法，以更加饱满的热情、更加务实的作风，推动企业关工委工作迈上新台阶，为培养担当民族复兴大任的时代新人作出新的更大贡献。
