2025年2月17日，霍州市关工委驻会班子成员完成调整后，新任主任胡韩平率队拜访临汾市关工委主任张作明，汇报工作并就未来发展思路进行交流。随后，一行人前往临汾新博学职业学校进行实地观摩，深入探讨"校、家、社"协同育人工作。
在汇报中，胡韩平主任介绍了新一届霍州市关工委班子的三大变化：一是班子成员年龄结构偏轻，平均年龄比上届减少近7岁，保持了工作活力；二是新班子80%以上成员具有教育工作背景，且拥有国家颁发的安全工程师、心理咨询等专业资格证书，专业素质过硬；三是全体班子成员干劲十足，决心在霍州市关心下一代工作中取得显著成绩。
张作明主任在听取汇报后，强调做好关工委工作要牢牢抓住"九个字"：一是"创品牌"，建议霍州市借鉴兄弟县市经验，在企业组建关工委方面创立品牌，大企业单独建、小企业联合建，或建立行业性关工委；二是"树典型"，要结合本地实际，重点抓好"中华魂"读书活动和校、家、社协同育人两方面的典型；三是"抓特色"，结合霍州市提出的"三大基地"建设思路和智造基地、数字中心基地建设，发挥"五老"作用，挖掘石兰峰、何林明、张德顺等新老典型，推进智能化教育。
座谈会后，霍州市关工委一行参观了临汾新博学职业学校。在校史馆中，胡韩平主任与尧都区关工委主任王闫根、尧都区关工委副主任、临汾新博学职业学校理事长任东升深入探讨"校、家、社"协同育人的实践经验与创新路径。
此次调研交流活动体现了霍州市关工委新班子的工作热情和务实作风，为霍州市关心下一代工作注入了新的活力。新班子将以"创品牌、树典型、抓特色"为抓手，凝聚各方力量，推动关心下一代工作再上新台阶，为培养德、智、体、美、劳全面发展的社会主义建设者和接班人贡献力量。
